あるパン屋さんで勤務していた労働者、そのパン屋さんは朝から仕込みがあるため、朝5時30分が出勤時間と定められていました。勤務が終わる時間は日によってまちまちで、午前中で勤務が終わる日もあれば、夕方5時や、遅い時には夜8時30分まで勤務が終わらない日もありました。給料は一律日給7100円とされており、これはおかしいのではないかと思い、相談に来られました。

休憩時間もわずか20分しか与えられず、朝5時30分から夕方5時までの勤務であれば11時間10分、夜8時30分までの勤務の日は14時間40分に及ぶ勤務となります。

その労働者は、あまりの長時間勤務のために体調を崩し、わずか9か月ほどでそのパン屋さんを退職しましたが、そのわずかな期間でも80万円以上の残業代が出ることが分かりました。残業代を計算した上で、訴訟を起こしたところ、ほぼ請求額どおりの和解ができ、残業代を支払わせることができました。